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人才招聘

  • 仁和干校高級(jí)班第八階段培訓(xùn)舉行

    2015年5月30日-31日。仁和干校高級(jí)干部綜合素質(zhì)提升班第八階段培訓(xùn)在集團(tuán)總部舉行。著名人力資源管理專家、廣東金融學(xué)院工商管理系專任MBA在職教授、研究員丘磐,給學(xué)員們講授了《企業(yè)直線干部的人力資源管理》課程。丘教授從人力資源管理的內(nèi)涵,企業(yè)的用人、選人、育人、留人、薪酬體系的設(shè)計(jì)以及用企業(yè)文化統(tǒng)一員工的價(jià)值觀等方面,對(duì)企業(yè)中非人力資源管理的干部如何做好人力資源管理進(jìn)行了講解。丘教授在講座過(guò)程

    2015年06月09日 查看詳情
  • 仁和集團(tuán)舉行首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

    2015年6月6日,仁和集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)在江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院運(yùn)動(dòng)場(chǎng)舉行。樟樹(shù)市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席皮佳,市總工會(huì)常務(wù)副主席鄧子華蒞臨指導(dǎo),集團(tuán)董事、股份公司總經(jīng)理張威、集團(tuán)工會(huì)主席祝保華等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)幕式。 開(kāi)幕式前,來(lái)自集團(tuán)駐贛各子公司和總部機(jī)關(guān)的17支代表團(tuán)、500多名員工組成方陣入場(chǎng),他們邁著整齊的步伐,喊著響亮的口號(hào),接受主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)們的檢閱。 開(kāi)幕式上,集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)組

    2015年06月09日 查看詳情
  • 勿失本心

    當(dāng)膨脹的物欲扭曲了價(jià)值觀,蕪雜的紛擾讓心靈變得空虛,內(nèi)心嘹亮而高亢的聲音在現(xiàn)實(shí)的沖刷下逐漸消弭,我們是否該認(rèn)識(shí)到本心的重要性?只有安居在心靈之中守護(hù)本心,才能擺脫心靈無(wú)家可歸的苦惱,才能在物欲時(shí)代守護(hù)住高貴的靈魂。 勿失本心,需要我們?cè)娨獾纳?,建造屬于自己的心靈家園。心靈的詩(shī)意方可治愈精神的空虛,越是物欲橫流,越是需要我們?nèi)ジ惺芴找痹?shī)意。作家王小波說(shuō):“每個(gè)人都要做自己的詩(shī)人?!痹?shī)是一種對(duì)存在的

    2015年06月08日 查看詳情
  • 從“甜”字的筆順談起

        人說(shuō):學(xué)無(wú)止境。確實(shí)是的,我看不單無(wú)止境,還需在求更高境界之時(shí)注意一些細(xì)節(jié),不然境界再高,也會(huì)鬧出笑話。比如字的讀音,從小奉行漢字的認(rèn)字方法,是長(zhǎng)字認(rèn)一截,闊字認(rèn)一邊。要是把這定律放諸于所有的漢字,就不免錯(cuò)誤百出,普通話的考級(jí)就很成問(wèn)題。漢字又有不少相似的,要是看的馬虎了,容易將這個(gè)字認(rèn)成那個(gè)字,或者沒(méi)有細(xì)究,簡(jiǎn)直就將這兩個(gè)都視作一樣的讀音。非但字容易讀錯(cuò)認(rèn)錯(cuò),字的筆畫(huà)

    2015年05月21日 查看詳情
  • 仁和干?;貭t深造中級(jí)班第二階段培訓(xùn)舉行

    本報(bào)訊記者魏富強(qiáng) 報(bào)道 ?2015年5月10日-11日,仁和干校回爐深造中級(jí)班第二階段培訓(xùn)在集團(tuán)總部舉行,來(lái)自集團(tuán)各子公司、各部門的40余名學(xué)員參加了培訓(xùn)。 為期2天的培訓(xùn)課程,主要圍繞易經(jīng)思想與管理智慧展開(kāi),不管是講“慎終追遠(yuǎn)——管理者的定位與發(fā)展、元亨利貞——目標(biāo)管控的四個(gè)關(guān)鍵”,還是講“吉兇悔吝——團(tuán)隊(duì)文化與團(tuán)隊(duì)管理、天人合一——人生追求的最高境界”,來(lái)自時(shí)代光華管理學(xué)院的許晉老師總是用豐富

    2015年05月13日 查看詳情
  • 真情系仁和 甘當(dāng)孺子牛

    七點(diǎn)半到公司,巡查廠區(qū)一遍,風(fēng)雨無(wú)阻。這是仁和制藥副總經(jīng)理諶新鵬雷打不動(dòng)的“規(guī)定”動(dòng)作。作為仁和制藥老廠區(qū)的授權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人,他身知自己肩上的擔(dān)子很重,人員、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、成本……樣樣要操心,事事需關(guān)注,他更知道,只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,狠抓落實(shí),才能把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好,做扎實(shí),因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)致勝,執(zhí)行力致勝。首先,他引入了周晨會(huì)制度,各部門車間把一周工作安排報(bào)告,提出需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,當(dāng)前生產(chǎn)工作中

    2015年05月07日 查看詳情
  • 奔跑青春,快意人生

    “與其等著別人愛(ài),不如先愛(ài)自己;與其等著別人照顧,不如強(qiáng)大自己?!崩钚?,是這么說(shuō)的,也是這么做的。這幾句話是她對(duì)人生、對(duì)事業(yè)、對(duì)生活最本能的感悟、最貼切的處世態(tài)度和最真誠(chéng)的生活宣言。李欣2009年初進(jìn)入公司時(shí),只知道做好手頭上的每一件事。她走訪藥店、分析數(shù)據(jù)、消費(fèi)者調(diào)查、擬寫活動(dòng)通報(bào)、加班學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)……每次看到自己的工作成果能在領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)起到參考價(jià)值甚至一個(gè)小創(chuàng)意被領(lǐng)導(dǎo)采納時(shí),那份激動(dòng)總能鼓舞她

    2015年05月07日 查看詳情
  • 家養(yǎng)小龜

       最近一直想養(yǎng)只寵物,見(jiàn)過(guò)的所有寵物中,我最喜歡的是豬,其次是狗,最不喜歡的就是貓。貓的兩只眼睛太可怕了,那面目讓人覺(jué)得要吃人一般,牙齒那么的鋒利,行動(dòng)又那么的矯捷,得虧它那么小,要是大點(diǎn)還真就不只吃老鼠了,身上一股異味,半夜還喜歡浪叫,又可怕又煩人。狗倒是挺忠實(shí)的,只是味道不好聞,毛發(fā)太多,洗澡不方便。最讓我喜歡的就是豬了,最好是名種豬,長(zhǎng)到二三十斤就不長(zhǎng)的,那就不需要喂

    2015年05月06日 查看詳情
  • 仁和干校第十三期培訓(xùn)班(內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)班)開(kāi)班

          為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師,助推企業(yè)發(fā)展再添動(dòng)力。2015年4月25-27日,仁和干校第十三期培訓(xùn)班(內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)班)拉開(kāi)帷幕。來(lái)自工商業(yè)及機(jī)關(guān)直系共計(jì)38名學(xué)員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)中,授課老師結(jié)合不同崗位人員的工作特點(diǎn),一改以往培訓(xùn)“填鴨式”的教學(xué)模式,以師生“互動(dòng)式”的形式,通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的剖析、啟發(fā)性的提問(wèn),教授了課程設(shè)計(jì)的“五星教學(xué)”及“任務(wù)經(jīng)驗(yàn)萃取”

    2015年04月28日 查看詳情
  • 仁和干校高級(jí)班進(jìn)行第七階段培訓(xùn)

    文/辛麗嬌 圖/記者胡旭玲  2015年4月11—12日,仁和干校高級(jí)干部綜合素質(zhì)提升班第七階段培訓(xùn)在集團(tuán)總部舉行。本階段培訓(xùn)邀請(qǐng)了著名的實(shí)戰(zhàn)管理專家尚旭東老師講授了《變革管理:文化鑄就能力》。尚老師分析了企業(yè)的生態(tài):從生存到消費(fèi),提出了變革管理的“五講五化”方法論,幫助學(xué)員們解決企業(yè)在轉(zhuǎn)型中遇到的難題,重新塑造企業(yè)文化,鑄就企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。尚老師的課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言幽默風(fēng)趣,案例實(shí)戰(zhàn)生動(dòng),

    2015年04月14日 查看詳情
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