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2011年1月24日-25日，受楊文龍董事長委托，集團工會主席祝保華等一行在樟樹市民政局領(lǐng)導(dǎo)陪同下，走訪了樟樹市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道近200名困難戶，為他們送去了仁和集團的新年慰問和衷心祝福。每到一處，祝保華主席都親切地與困難群眾噓寒問暖，送上慰問金，鼓勵他們樹立信心戰(zhàn)勝困難。受訪群眾紛紛表示感謝楊文龍董事長和仁和集團全體員工的關(guān)心，衷心祝愿仁和事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。 另悉，1月18日
2011年1月20日，集團工會主席祝保華、副主席饒冬連等一行冒著嚴(yán)寒走訪慰問了豐城市塘圩村40余戶困難群眾，為他們送上了新春祝福和節(jié)日慰問金。 每到一戶，祝保華主席等都與困難群眾親切交談，轉(zhuǎn)達(dá)楊文龍董事長和仁和全體員工的問候與祝福。塘圩村黨支部負(fù)責(zé)人向祝保華主席等轉(zhuǎn)達(dá)了全村群眾的真誠謝意，衷心感謝楊文龍董事長和仁和集團全體員工對塘圩村的關(guān)愛和支持，祝愿仁和事業(yè)蒸蒸日上、欣欣向榮。
2011年1月20日，由銅鼓仁和制藥有限公司、銅鼓縣人民政府辦公室和銅鼓慈善會共同主辦的“仁和集團送溫暖銅鼓行”捐贈儀式在銅鼓縣縣城社區(qū)管委會隆重舉行。銅鼓縣人民政府副縣長鄔明香出席儀式并講話，銅鼓仁和負(fù)責(zé)人孟軍華出席儀式并代表仁和集團向銅鼓縣慈善會做了慈善捐贈。 捐贈儀式上，鄔明香副縣長充分肯定了銅鼓仁和對銅鼓經(jīng)濟社會發(fā)展所作的突出貢獻(xiàn)，對仁和集團關(guān)心革命老區(qū)建設(shè)表示衷心地感謝。鄔副縣長祝愿銅鼓
2011年1月10日至11日，集團公司在樟樹市夢湖山莊召開了“仁和集團2011年度經(jīng)濟工作會議”。楊文龍董事長、集團董事會成員、集團公司和各控股子公司高管人員出席了會議。 這次會議是在集團全體員工滿懷圓滿完成“二五計劃”的勝利豪情，以高昂的斗志迎來“三五計劃”開局之年的大好形勢下召開的。會議圍繞仁和集團三五戰(zhàn)略任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，針對2011年度的主要經(jīng)營管理工作和人才引進(jìn)培養(yǎng)、提高員工福利待遇等議題
迎元旦，齊誦“二五”收官輝煌業(yè)績；望明朝，共繪“三五”開局宏偉藍(lán)圖。2010年12月30日晚上，集團總部綜合大廳里流光溢彩、暖意沁人，“仁和集團2011年元旦聯(lián)歡晚會”在這里隆重舉行。集團公司董事會成員和500多名各級員工及員工家屬歡聚一堂，共同度過了一個美好的夜晚。 受楊文龍董事長委托，肖正連副董事長和曹克副董事長分別在晚會上發(fā)表了熱情洋溢
2010年12月25日至26日，集團公司在樟樹市夢湖山莊召開了“仁和集團三五戰(zhàn)略研討會”。楊文龍董事長、集團董事會成員、集團公司和各控股子公司高管人員以及來自北京、上海、成都等地的多位專家出席了會議。 會議聽取了仁和集團商業(yè)、工業(yè)、產(chǎn)品研發(fā)、資本運營以及人事、行政、財務(wù)等系統(tǒng)的三五規(guī)劃方案和
2010年12月11日，仁和藥業(yè)2010年全國商業(yè)峰會在北京人民大會堂隆重舉行。中共樟樹市委常委、副市長傅亞紅以及樟樹市有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)同志蒞臨會議。集團公司董事長楊文龍、副董事長梅強、肖正連、曹克等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。來自全國各地的500多位客戶和仁和藥業(yè)高層管理人員、各銷售分公司、省區(qū)負(fù)責(zé)人及省區(qū)商務(wù)經(jīng)理參加了會議。 集團公司副董事長、仁和藥業(yè)董事長肖正連女士在歡迎辭中表示，即將過去的2010年，
2010年11月24日，仁和藥業(yè)與江西電視臺第五頻道在南昌市聯(lián)合舉行首場新聞發(fā)布會，正式啟動“仁和藥業(yè)2010年‘十大好人’評選”活動。江西省廣電局副局長楊松、江西五套總監(jiān)劉建芳、仁和集團特別顧問王永先等出席了新聞發(fā)布會。 據(jù)介紹，仁和藥業(yè)“十大好人”評選活動是一項貼近老百姓、創(chuàng)意獨特的活動，旨在弘揚社會主義文化的核心價值觀，為人民大眾樹立榜樣，感染和帶動所有的公民從善、向善、筑善，共同營造和諧親
2010年11月23-25日，集團首屆儲備干部培訓(xùn)班第二階段培訓(xùn)在集團總部開課，集團董事副總裁曾雄輝、江西財經(jīng)大學(xué)教授黃建輝、博格（中國)管理咨詢有限公司總經(jīng)理饒建輝等講師分別給學(xué)員們授課。 曾雄輝副總裁講授了《仁和干部隊伍的特征和要求》課程。他結(jié)合集團的發(fā)展歷程，深刻講解了仁和干部隊伍在各個時期的特征，并在此基礎(chǔ)上概括了集團“三五”戰(zhàn)略規(guī)劃對新一代干部提出的要求，很好地為學(xué)員們今后的發(fā)展提供了指
