——記三浦公司總經理王小蘭

王小蘭總經理長期任職企業(yè)經營管理工作，她經驗豐富、事業(yè)心強、行事穩(wěn)重、決策果斷，憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，創(chuàng)造出許多好的業(yè)績。

2015年，正值百奧藥業(yè)過渡時期，在百奧藥業(yè)留守的一年，她嚴格按照集團要求，與收購方交接各項工作。她深知責任重大，每一項工作都關系著集團的切身利益，自己必須埋頭苦干、鞠躬盡瘁，讓集團領導放心，才能不辜負集團對自己的期望。為此，她立足崗位，牢記職責，在做好日常管理工作的同時，加強業(yè)務溝通，協(xié)調經營管理，積極跟進收購款動向，及時與收購方溝通，協(xié)商各階段收購款支付事宜，確保集團款項全部收回。

2015年底，她調入深圳三浦公司。她積極弘揚仁和的“家”文化，不以領導自居，放松對自己的要求。在生產車間、配送倉庫等生產經營第一線都能看到她身先士卒的身影，不怕苦、不怕累，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題。工作上勤奮扎實，決策上細致果斷，行事上雷厲風行。從接任三浦公司總經理一職初始，她負責公司的廠房搬遷工作，在時間緊、任務重的情況下，從立項、選址、考察、簽訂合同、GMP廠房改造、消防工程、設備采購到搬遷，各個環(huán)節(jié)都嚴格審批把關，精細把控。

由于身兼數(shù)職，王小蘭的工作量非常大，但她始終能夠以飽滿的工作熱情積極投入到工作之中。剛到三浦公司之初，規(guī)章制度不健全、公司發(fā)展沒有后勁等問題層出不窮。她帶領領導班子，認真分析公司現(xiàn)狀，對公司各項規(guī)章制度和內部機制進行改革，并對班子成員進行了明確分工。她積極發(fā)揮集團的紐帶作用，為三浦的產品開發(fā)與推廣多次取經，統(tǒng)籌各項工作的順利開展，以適應客戶需求的變化和市場環(huán)境的變化。