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集團(tuán)公司召開2011年上半年工作總結(jié)交流會


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2011年7月19日至7月23日,集團(tuán)公司在革命圣地井岡山召開了2011年上半年工作總結(jié)交流會。楊文龍董事長和集團(tuán)董事會成員、經(jīng)營管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)人員、各子公司及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員出席了會議。

會議認(rèn)真總結(jié)了2011年上半年的經(jīng)營管理工作,聽取了工業(yè)、商業(yè)、科研、人事、行政、財務(wù)等各系統(tǒng)圍繞系統(tǒng)建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新等工作提出的意見建議,全面部署了下半年的各項重點工作,研究決定了部分組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與人事安排事項,做出了多項重要決議。

楊文龍董事長在會議期間就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)營管理變革等重大課題發(fā)表了重要講話。

會議號召集團(tuán)各級管理干部和全體員工,在以楊文龍董事長為核心的集團(tuán)董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,在 三五戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下,轉(zhuǎn)變增長方式,轉(zhuǎn)變集團(tuán)管控模式,從單一商業(yè)模式到多種模式并存,從運營管控到戰(zhàn)略管控,充分發(fā)揮各級員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,同時,加強(qiáng)監(jiān)督、評估和考核,深入貫徹人才領(lǐng)先、科技領(lǐng)先、模式領(lǐng)先和機(jī)制領(lǐng)先的方針,為實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

 



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